不服劳动关系裁决的起诉状

时间:2022-09-06 01:29:28 作者:青豆合同网 字数:2871字

不服劳动关系裁决的起诉状

上诉人(原审被告):_____________有限公司。住址地:_____________法定代表人:_____________。电话:_____________

被上诉人(原审原告):_____________,男,汉族,

上诉人与被上诉人之间因确认劳动关系纠纷一案,不服_____________人民法院法院(_____________)现依法提出上诉。

上诉请求

1、撤销_____________人民法院(_____________)判决书,依法改判驳回被上诉人的一审诉讼请求;

2、本案的一二审的诉讼费用由被上诉人承担。

上诉理由

一、原审判决认定“原告_____________于_____________年_____________月向被告请求支付医疗费被拒,并于当日向原告主张权利,发生劳动争议,双方之间的劳动关系到_____________年_____________月解除”事实错误,且缺乏证据支持。

根据一审原告_____________的民事起诉状陈述“自己于_____________到_____________年底,一共为期_____________年,都在被告_____________煤矿上班”。但事实上,通过详细审查被上诉人_____________、_____________年_____________月_____________日的岗前《健康检查表》,上诉人公司_____________年_____________、_____________月份《工资表》、证人证言等书面证据,均可以佐证:被上诉人_____________并非一直在上诉人煤矿上班,被上诉人_____________是于_____________年_____________月到上诉人煤矿,直到_____________年_____________月份离开,并停发了工资,解除了劳动关系。因此,上诉人与被上诉人之间在“_____________年_______月________月期间存在事实劳动关系”是不争的事实。同时,双方对“本案的事实劳动关系已经解除”这一事实也没有争议。

但是,本案的一个争议焦点,就在于“本案的事实劳动关系,截止到什么时候解除?或者说,本案劳动争议发生之日从什么时候开始起算?”。

围绕这一焦点,被上诉人主张的是“劳动关系到_____________年底解除,并发生劳动争议”,而上诉人则主张的是“双方的劳动关系到_____________年________月份解除”。但是,原审判决却认定“原告_____________于_____________年________月向被告_____________县_____________煤矿请求支付医疗费被拒,并于当日向原告主张权利,发生劳动争议,双方之间的劳动关系到_____________年_____________月解除”,以致认定案件事实明显错误,且缺乏证据支持。理由如下:_________________

二、原审判决适用法律错误、判决综上,上诉人认为,一审判决认定事实错误,适用法律错误,恳请二审法院依法改判为感。

此致

_____________市中级人民法

上诉人:_____________有限公司

法定代表人:_____________

_____________年_____________月_____________日