经营管理责任书

_______________机电发展有限公司

______年度经营管理责任

甲方：_______________实业有限公司(_______________乙方：______________机电发展有限公司(_______________)

为了进一步强化乙方对市场的有效拓展，实现“经营抱怨、创造感动”的质量方针，_______________年度甲方拟建立起以“利润”为中心的运作机制和激励机制，最大限度地调动和激励乙方经营班子的工作积极性、能动性，全面落实公司_______________年度实现销售_______________亿元，出口创汇_______________万美元，确保利润_______________万元的经营目标。在公司章程的基础上，甲乙双方共同协商特订立本年度的经营管理责任书。

一、经营责任制形式

1.甲方以“董事会领导下的总经理负责制”形式委托乙方负责日常管理工作，并以完成“利润”作为主要考核指标，“销售收入、产品交付准期率、成品一次交检合格率、”等为辅助考核指标。

2.经营责任期限，自__________年______月______日至__________年______月______日止。

二、经营责任指标

1.完成利润：_______________万元；

2.销售收入：_______________台；

3.产品交付准期率：_______________%；

4.成品一次交验合格率：_______________%；

三、双方的权利和义务(根据章程约定)

(一)甲方的权利和义务

1.甲方的权利

2.甲方的义务

(二)乙方的权利和义务

1.乙方的权利______________

2.乙方的义务______________

四、经营者薪、绩效与分配

1、经营者薪酬______________

2、经营者绩效指标与考核方法______________

3、经营者的收益分配形式______________

五、责任书变更、解除或终止

1.遇到特殊情况确需变更责任书时，必须经双方协商同意后达成书面变更协议。

2.由于不可抗力的原因造成责任书无法履行时，经双方协商同意后解除本责任书。

3.本责任书期满后自行终止。

4.在责任书期间因经营者管理不善导致连续(二年)亏损时可随时终止责任书。

5.经营者在任期内出现严重违纪违法事件，或出现渎职、贿赂行为时立即终止责任书，并追究当事人的责任。

6.解除或终止责任书时须经过审计。

六、其他

1.______________

2.______________

3.______________

4.本责任书经双方签字盖章后生效。

5.本责任书的解释权归实业公司管理部。

甲方：_______________乙方：_______________

代表人(签字)：_______________代表人(签字)：_______________

日期：__________年______月______日日期：__________年______月______日