员工外出培训合同

时间:2022-12-18 09:23:54 作者:青豆合同网 字数:2547字

员工外出培训合同

乙方因工作需要及个人发展,同意/申请 外训,根据本公司《培训制度》等有关规定,经双方协商同意,自愿签订本培训合同。

一、合同期限

第一条 本合同自__年______月______日起,至__年______月______日止。

培训合同期限自签订之日起始算。

二、培训任务

第二条 乙方保证在培训期间,不影响正常工作。

第三条 乙方保证在培训期间努力学习,取得优异成绩,保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。

三、培训费用

第四条 本次培训费用一共为元,公司承____%,个人承担%。

四、费用报销形式

第五条 乙方凭培训或教育机构开具的收据或发票,交由甲方行政部办理,经行政部核实后,

交予甲方财务部报销。

五、培训纪律

第六条 乙方应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。

六、培训考核

第七条 乙方经培训后,应参加培训或教育机构举办的考试,如考试有一次不合格者,培训费用个人承担部分增加5%,二次考试不合格则增加10%,依次类推。

第八条 甲方有权对乙方履行合同的情况进行检查、监督、考核与奖惩。

七、培训合同的终止与解除

第九条 经甲乙双方协商一致,可中途解除本合同。由甲方提出解除的,乙方不可有异议;由乙方提出解除的,需扣回公司在其身上投入的培训费____元。

第十条 本合同约定的终止条件出现,本合同即终止。

① 本合同约定合同的期限已满。

② 乙方到了法定的退休年龄,或已丧失部门劳动、全部劳动力的,或者乙方死亡或甲 方宣布破产与倒闭。

八、违反合同的责任

第十一条 一方违反合同,给对方造成损失的,应根据相关规定、政策予以适当赔偿。

九、调解与仲裁

第十二条 双方在履行本合同发生争议时,应先协商解决。协商无效的,可到劳动争议调解室申请调解,调解不成的,可于一个月内向当地法院提起诉讼。

九、其他

第十三条 乙方经培训后,应提交毕业证书/结业证书/职业资格证书正本及心得报告。

第十四条 本合同未尽事宜,按甲方规定和国家法律法规之规定办理。

第十五条 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

甲方:___________(盖章) 乙方:___________(签名或盖章)

______年______月______日 ______年______月______日