(一)写法一
解除劳动合同证明书
________________同志系我单位员工，性别，身份证号，________________年________________月参加工作，________________年________________月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因(请选择如下其中一项打“√”)：____________
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)
□9、其他：_________________(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从__年______月______日起与该同志解除劳动合同。
该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为________________元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计________________元人民币，工资发至________________年________________月份，特此证明。
员工签名：_____________
________________年________________月________________日
用人单位(盖章)
(二)写法二
解除劳动合同证明
兹有本单位职工________________，性别________________，身份证号码________________，劳动合同类型为________________，(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同)，工作岗位为________________，劳动合同起止时间为________________年________________月________________日至________________年________________月________________日，本单位实际工作年限起于________________年________________月________________日，共________________年________________个月。因(1)劳动合同期限届满，(2)________________，根据《劳动合同法》第________________条第________________款第________________项规定，本单位于________________年________________月________________日终止(解除)与该职工的劳动合同。特此证明。
用人单位盖章
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