公司领导:____________
本人妻子分娩在即,生育年龄为_____周岁,根据《__________省人口与计划生育条例》的相关规定,属于晚育,且为计划内合法生育,男方可享受_____个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子,现特申请休生育陪护假,自_______________年_____月_____日到_______________年_____月_____日共计_____个工作日(中间去除周末节假日),请领导体谅批准。特此申请!
此致敬礼!
申请人:__________________
__________年_____月_____日
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