保洁服务合同2
为贯彻国家相关政策,后勤工作逐步过渡社会产业化这一精神内容,我校校委会研究决定,从10—11学年起,率先对校园清理工作由已往的学校总务、政教、校办、校委会、年级组附加管理转型为保洁公司托管,其目的加大管理力度,缓解各部门人负于事的现象。陕柴中学以下简称甲方;就校园清扫工区域若干问题特委托兴平西城麒麟保洁服务部、以下简称乙方:____________
双方本着平等、自愿、公平、诚信、守法的原则签订本合同。
甲方:___________陕柴中学。
乙方:___________兴平市西城麒麟保洁服务部。
一、合同内容:清洗保洁;
清洗————清扫、冲刷洗;地面无水迹、物品定置存放。
保洁————墙面瓷片无污迹、尿池、蹲便无黄斑,纸篓每日中午前、无如厕手纸。
二、保洁区域范围:
1、校园区域纸屑、果皮、垃圾袋、杂物等清捡。
2、教学南楼、北楼水房、厕所以及公共走道纸屑清捡。
3、综合楼、小公寓楼的厕所、水房清理保洁工作。
4、学生公寓楼水房、厕所、如厕垃圾、拖把池残羹饭渣的保洁工作。
三、上班时间:
1、早上7点30分到校、中午11点15分离校。
2、下午2点30分到校、下午5点30分离校。
3、应同教学工作同步;节假日、升学考试、开学报到、家长会、上级检查等。
四、清洗保洁工作流程:
早上班后更换工作服,集中清点校园区域纸屑、果皮、垃圾袋等物入垃圾桶;8点进入各自保洁区域开始工作;中午下班前反馈到总务部门所需要维修的项目内容。
五、乙方人员安排:
必须保证每日4人以上参与清洗保洁工作,甲方建议分工。
北楼:1名工作人员附加小公寓楼两个一楼内厕所水房。
南楼:1名工作人员附加综合楼厕所、小公寓楼二、三楼厕所水房。
公寓楼:2名工作人员男女公寓楼各一名工作人员。
监管:1名工作人员。
六、甲方保洁质量督导:
负责部门:总务处北楼质量督导员:各级部主任南楼质量督导员:各级部主任、工会主席、各处室主任办公楼、综合楼督导员:校办、财务工作人员。
七、学年清洗保洁劳务费用:
1、经校务会研究决定,学年清洗保洁费用为:51000、00大写:伍万壹仟圆整;付款方式:分12个月付清,每月费用4250元发放至保洁公司财务部门。
2、如遇重大检查,乙方从本服务部另派员工清洁,费用按社会人工价计算。
8、乙方责任:
1、保证清扫保洁工作质量及周期,严格按合作范围、合作方式、及保洁计划书执行。
2、保洁人员要热情礼貌的为客户服务,不发生无规行为。
3、要求保洁人员统一着装、佩带胸卡、衣帽整洁。
4、加强安全教育,工伤事故责任自负。
5、爱护甲方的一切设施,如有损坏,照价赔偿。
6、在甲方设立作业所,作业所在业务上受甲乙双方双重领导。
7、接受甲方督导员工作、当日内改正不足之处,对于警告者可采取顺延处理办法奖惩。
8、甲方责任:
1、对乙方的工作进行监督检查,有问题及时提出,对于检查发现乙方有不足之处,当即整改、消除影响;对于督导员检查出的问题,若乙方当时无人,可以下发通知单,扣除每次20元的保洁费用。
2、甲方不干涉乙方的内部管理事务;但必须遵守履行甲方相关清洗保洁规定。
3、为乙方无偿提供水电、储藏库、清洁工更衣室。
4、实施区域管理,可以反馈给政教处主任的班级责任区卫生状况,我们有义务共同维护室内外卫生。
5、接受反馈,即时修缮乙方工作区域需要维护的建筑内外设施,方便乙方工作。
6、确保乙方工作人员的劳务费用,如期在计划时间内到位月份费用。
7、安全责任
1、提倡文明上岗、着装整齐、遇到不可避免的纠纷或其它事情发生,应通过甲乙方积极协商解决,但拒绝辱骂师生现象发生。
2、在工作区域,可以防范但未及防范所造成的责任事故,应由乙方自行承担。对于不可抗拒的因素视情况协商处置。
3、肆意破坏该区域设施、有逆反心理和古怪动作、甚至出现异常表现行为、有可能危及到师生的人身安全的萌芽状态事情、所造成的大小责任事故,甲方可追究乙方的经济责任事情、同时可终止本清洗保洁劳务合同。
八、其它问题:
1、如遇不可抗拒的因素造成的损失或合同终止,双方均不负任何责任;但如甲方因改建或临时停业,本合同继续有效并根据停业时间而顺延;顺延时间内甲方有权安排其工作人员暂时从事其他工作,其费用可协商解决。
2、本合同的签订、续定、终止,及每月保洁费结账,乙方必须由保洁公司财务人员凭财务专用章结算月份工资。
九、本合同一式五份:
甲、乙方各一份、校办备案一份、校领导审阅一份、财务决算备案一份,单方涂改部分无效。
十、本合同有效期:
20_年9月1日至20_年8月31日
甲方单位盖章:_______ 乙方单位盖章:_______
甲方负责人签字:_____ 乙方负责人签字:____________
甲方受权委托人签名:____ 乙方受权委托人签名:____
联系电话:_________ 联系电话:_________
签订地址:_________ 签订地址:_________
签订日期:_________ 签订日期:_________
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