甲方：___________休闲会馆
乙方：___________
有关男女搓澡师、足疗师、按摩师的劳务及劳资对外承包协议具体事宜如下：
1)甲方将会馆内部内所有按摩技师、搓澡技师劳务劳资及相关工作用品承包给____________，由乙方来负责所有技师的人员安排和劳资发放，
2)乙方所有提供产品的质量及人员质量必须经过甲方确认后方可投入使用及上岗。
3)所有录用人员一律经过卫生体检合格后，持证上岗，费用自理。
4)所有录用人员在公司期间身体状况由乙方负责，公司不负任何责任。
一、甲、乙双方相关工作和劳资分配如下：
1、男女搓澡师的相关工作用品和劳资分配如下：
(1)由甲方提供水桶、小凳、水盆；
(2)由乙方提供一次性搓澡布、一次性澡巾、浴膜、牛奶、浴盐，外卖搓澡巾。(注：外卖搓澡巾由乙方外卖)
(3)男女搓澡师劳资分配比例为__________，甲方占______，乙方占______。
暂定男搓澡师______人，女搓澡______人，如工作量增加，搓澡师随其增加，如因为人员供应问题导致甲方营业受到影响，由乙方承担全部责任
二、足疗师
由甲方提供蒸车两台、毛巾______条、小凳40把；
由乙方自备足疗油、爽身粉、贝贝油、修脚灯、泡脚盆。
劳资分配比例为____________，甲方占______，乙方占______。
三、按摩师
由乙方自备一切工作用品，劳资分配比例为____________，甲方占______，乙方占______。
注：
1、如有新推按摩按照此按摩价格：甲方分得60%，乙方分得40%，乙方配合甲方的一切决策和决意。
2、乙方工作人员住宿问题自行解决，保护工作人员的人身安全；
3、乙方工作服装自行解决，但需按照公司标准统一执行，其费用从技师工资当中由按摩部经理自行成本扣除。
4、乙方工作人员积极遵守甲方的各项规章制度(具体制度见附表)。
5、如有违规按照单位制度给予现金处罚。严重或触犯法律将交公安机关查处。
6、在工作过程当中如因工作需要需甲方增加设备的，提成情况双方另行拟订。
四、劳资的支付方法
甲方按照乙方工作日的一个月发放前15天的工资，押后15天的工资，以15天发放工资一次。甲方无权扣发或拖欠工人的工资。
为了甲方在今后的营业中有请客免单情况，乙方每月从劳资净额中扣除____________元作为甲方请客招待费。
注：所有打折消费劳资不打折。
甲乙双方本着真实、真诚的态度互相配合共同向前的目的，拟此协议以使双方在以后的工作中相互约束，为更好的明天打好基础。
此协议在甲、乙双方签字后将真实有效，受到相关法律保护，未尽事宜由甲乙双方协商解决。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲、乙双方合作期暂定两年。
乙方向甲方上交押金____________元(____________元)，此押金为暂时押金，待甲方开业一月后，退还乙方。
甲 方：____________休闲会馆
负责人：____________
电 话：____________
签 字：____________
乙 方：___________
家庭住址：____________
证件号码：____________
附录：按摩技师管理规章制度
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