甲方：___________
乙方：___________
______年龄：____________
性别：____________
出生年______月：____________
学历：____________
专业：____________
身份证号码：________
家庭住址：____________
为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。
为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：
一、甲方同意乙方赴 学习 专业，学习期自__年______月______日起至__年______月______日，实计为期 。
二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。
如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。
三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的 支付。
在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。
社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。
在培训期间，甲方另行支付给乙方生活____元/月。
培训期间的工资和生活费也计入培训费用。
若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。
五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。
六、乙方在学习期间，必须每____天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。
七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。
凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。
八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额承担。
九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不____元____元计算。
十、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务 年，从培训结束之日起算。
该服务期约定视作劳动合同期限。
在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：____________
按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。
服务期满解除的可免交培训费用；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。
十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约____元；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。
十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起 日内向甲方报到。
乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。
十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。
十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签章：____________
乙方签章：____________
______年______月______日 ______年______月______日
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